Rechtsanwalt René Iven

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BAG, Urt. v. 20.11.2014; Az. 2 AZR 651/13

BAG: Die sexuelle Belästigung (hier: ein "Busengrabscher") ist nicht automatisch ein Grund für eine außerordentliche fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers (BAG, Urt. v. 20.11.2014; Az. 2 AZR 651/13).

Allgemeine Infos zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" erhalten Sie hier. Weitere Urteile zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank . Sie sind zu Unrecht gekündigt worden? Was Sie nach dem Erhalt einer Kündigung tun können.

Seit 2007 ist Rechtsanwalt Iven mit seinem Team als Einzelanwalt in den Rechtsgebieten des Internetrechts , Mietrechts , Arbeitsrechts und Verkehrsrechts tätig.

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u.a. spezialisiert auf Kuendigung & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 12.01.2017

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