Rechtsanwalt René Iven

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Rechtsanwalt Iven

LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 25.11.2014; Az. 8 Sa 363/14

LAG Rheinland-Pfalz: Nutzt ein Arbeitnehmer einen elektronischen Dienstkalender auch für private Termine, ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber Einblick zu gewähren, wenn der begründete Verdacht eines Arbeitszeitbetrugs besteht. Allerdings ist dem Arbeitnehmer die Anwesenheit während der Einsicht zu gestatten (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 25.11.2014; Az. 8 Sa 363/14).

Weitere Urteile zum Thema "Überwachung des Arbeitnehmers" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank .

Seit 2007 ist Rechtsanwalt Iven mit seinem Team als Einzelanwalt in den Rechtsgebieten des Internetrechts , Mietrechts , Arbeitsrechts und Verkehrsrechts tätig.

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LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 25.11.2014; Az. 8 Sa 363/14

LAG Rheinland-Pfalz: Behauptet der Arbeitnehmer wahrheitswidrig, eine ganztätige Dienstreise unternommen zu haben, kann der Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigt sein. Hierbei handelt es sich um einen Arbeitszeitbetrug (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 25.11.2014; Az. 8 Sa 363/14).

Allgemeine Infos zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" erhalten Sie hier. Weitere Urteile zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank . Sie sind zu Unrecht gekündigt worden? Was Sie nach dem Erhalt einer Kündigung tun können.

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u.a. spezialisiert auf Kuendigung & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 12.01.2017

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