Rechtsanwalt René Iven

Überwachung des Arbeitnehmers: Urteilsdatenbank

Überwachung des Arbeitnehmers

Die Überwachung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist häufig Gegenstand vor den deutschen Arbeitsgerichten. Nachfolgend einige aktuelle Urteile rund um die Überwachung des Arbeitnehmers.

BAG: Die Überwachung des Arbeitnehmers mit Hilfe eines Keyloggers ist unzulässig, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete [...] (BAG, Urt. v. 27.07.2017; Az. 2 AZR 681/16).

LAG Berlin-Brandenburg: Der Arbeitnehmer muss dulden, dass der Arbeitnehmer den Browserverlauf seines Dienstrechners ohne Zustimmung des Arbeitnehmers auswertet, um [...] (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 14.01.2016; Az. 5 Sa 657/15).

BAG: Der Arbeitgeber darf seinen Arbeitnehmer nur dann durch einen Detektiv überwachen lassen, wenn ein Verdacht einer Pflichtverletzung besteht, [...] (BAG, Urt. v. 19.02.2015; Az. 8 AZR 1007/13).

LAG Rheinland-Pfalz: Nutzt ein Arbeitnehmer einen elektronischen Dienstkalender auch für private Termine, ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber Einblick zu [...] (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 25.11.2014; Az. 8 Sa 363/14).

BAG: Die heimliche Videoüberwachung eines Arbeitnehmers zur Durchsetzung einer Verdachtskündigung begründet im Regelfall ein gerichtliches [...] (BAG, Urt. v. 21.11.2013; Az. 2 AZR 797/11).

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von Rechtsanwalt René Iven u.a. spezialisiert auf Arbeitsvertrag & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 19.12.2017

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