Rechtsanwalt René Iven

Urteilsdatenbank zur Diskriminierung im Arbeitsrecht

Diskriminierung im Arbeitsrecht

Die Diskriminierung im Arbeitsrecht wird häufig vor den deutschen Gerichten verhandelt. Nachfolgend ein Überblick über aktuelle Urteile rund um die Diskriminierung.

BAG: Ein schwerbehinderter Bewerber, der nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, kann von einem öffentlichen Arbeitsgeber [...] (BAG, Urt. v. 11.08.2016, Az. 8 AZR 375/15).

BAG: Unterlässt ein öffentlicher Arbeitgeber, einen schwerbehinderten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen, kann hierin eine unmittelbare [...] (BAG, Urt. v. 22.10.2015; Az 8 AZR 384/14).

LAG Hessen: Die Stellenanzeige für eine Bürokraft mit der Anforderung "Deutsch als Muttersprache" stellt eine Benachteiligung i.S. des AGG wegen [...] (LAG Hessen, Urt. v. 15.06.2015; Az. 16 Sa 1619/14).

BAG: Eine arbeitsvertragliche Regelung, die älteren Arbeitnehmern mehr Tage Urlaub gewährt, muss im Einzelfall nicht zwingend gegen das [...] (BAG, Urt. v. 21.10.2014; Az. 9 AZR 956/12).

LAG Berlin-Brandenburg: Einem Bewerber, der sich auf eine altersdiskriminierende Stellenanzeige beworben hat, ohne daran ernsthaft interessiert zu sein, steht kein [...] (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 31.10.2013; Az. 21 Sa 1380/13).

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von Rechtsanwalt René Iven u.a. spezialisiert auf Mobbing & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 14.08.2016

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