Rechtsanwalt René Iven

0212 6812997 info@ra-iven.de 24H-SOFORTHILFE

Rechtsanwalt Iven
Menu

BAG, Urt. v. 20.11.2014; Az. 2 AZR 651/13

BAG: Die sexuelle Belästigung (hier: ein "Busengrabscher") ist nicht automatisch ein Grund für eine außerordentliche fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers (BAG, Urt. v. 20.11.2014; Az. 2 AZR 651/13).

Allgemeine Infos zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" erhalten Sie hier. Weitere Urteile zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank . Sie sind zu Unrecht gekündigt worden? Was Sie nach dem Erhalt einer Kündigung tun können.

Seit 2007 ist Rechtsanwalt Iven mit seinem Team als Einzelanwalt in den Rechtsgebieten des Internetrechts , Mietrechts , Arbeitsrechts und Verkehrsrechts tätig.

Sie benötigen anwaltliche Beratung? Kontaktieren Sie uns: 0212 6812997 oder info@ra-iven.de. Oder nutzen Sie unseren Online-Service:
Rechtsanwalt Iven    von Rechtsanwalt René Iven
u.a. spezialisiert auf Kuendigung & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 29.01.2018

Kommentare

Noch kein Kommentar veröffentlicht.

Kommentieren Sie diesen Beitrag


  • 09

    Jan
    Infos zum gesetzlichen Mindestlohn
  • Seit dem 01.01.2015 gilt ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer. Nachfolgend einige Infos rund um den [...] mehr
  • 29

    Aug
    Mindestlohn: Urteilsdatenbank
  • Seit dem 01.01.2015 gilt ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer. Nachfolgend eine Übersicht über [...] mehr
  • 26

    Feb
    Der Arbeitgeber zahlt nicht?
  • Ihr Arbeitgeber ist mit Ihrem Lohn bzw. Gehalt in Rückstand? Dies ist immer ärgerlich und nicht selten existenzbedrohend. Hier erfahren Sie, [...] mehr
  • 26

    Feb
    Überstunden: Urteilsdatenbank
  • Die Vergütung von Überstunden ist häufiger Streitpunkt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Nachfolgend einige aktuelle Urteile rund um [...] mehr