Rechtsanwalt René Iven

BAG, Urt. v. 21.10.2014; Az. 9 AZR 956/12

BAG: Eine arbeitsvertragliche Regelung, die älteren Arbeitnehmern mehr Tage Urlaub gewährt, muss im Einzelfall nicht zwingend gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstoßen (BAG, Urt. v. 21.10.2014; Az. 9 AZR 956/12).

Weitere Urteile zum Thema "Diskriminierung im Arbeitsrecht" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank .

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von Rechtsanwalt René Iven u.a. spezialisiert auf Mobbing & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 14.08.2016

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