
BAG, Urt. v. 22.03.2017; Az. 10 AZR 448/15
BAG: Ein nachträgliches Wettbewerbsverbot ist unwirksam, wenn die vertragliche Regelung nicht zugleich eine Karenzentschädigung des Arbeitnehmers vorsieht. Eine salvatorische Klausel kann die Regelung nicht "retten" - auch nicht zugunsten des Arbeitnehmers (BAG, Urt. v. 22.03.2017; Az. 10 AZR 448/15).
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![]() | von Rechtsanwalt René Iven u.a. spezialisiert auf Arbeitsvertrag & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 02.11.2017 |
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