Rechtsanwalt René Iven

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Rechtsanwalt Iven

BAG, Urt. v. 23.03.2017; Az. 6 AZR 705/15

BAG: Sieht ein Arbeitsvertrag eine längere Kündigungsfrist vor, ohne unmissverständlich deutlich zu machen, dass die längere Frist erst nach dem Ende der Probezeit gelten soll, gilt die längere Frist auch für die Probezeit (BAG, Urt. v. 23.03.2017; Az. 6 AZR 705/15).

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Rechtsanwalt Iven    von Rechtsanwalt René Iven
u.a. spezialisiert auf Arbeitsvertrag & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 23.03.2017

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