Rechtsanwalt René Iven

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LAG Mainz, Urt. v. 03.03.2015; Az. 8 Sa 561/14

LAG Mainz: Liegen die Fortbildungskosten um ein Vielfaches höher als Bruttomonatsgehalt eines Arbeitnehmers, ist die Klausel, die eine lediglich jährlich gestaffelte Minderung der Rückzahlungspflicht des Arbeitnehmers vorsieht, wegen unangemessener Benachteiligung unwirksam (LAG Mainz, Urt. v. 03.03.2015; Az. 8 Sa 561/14).

Weitere Urteile zum Thema "Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank .

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u.a. spezialisiert auf Arbeitsvertrag & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 02.11.2017

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