Rechtsanwalt René Iven

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LAG Nürnberg, Urt. v. 05.08.2015; Az. 2 Sa 132/15

LAG Nürnberg: Die bezahlte Zigarettenpause ist keine betriebliche Übung. Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz zum Rauchen verlassen dürfen und in dieser Zeit vergütet werden, haben keinen Anspruch auf Fortsetzung dieser Praxis (LAG Nürnberg, Urt. v. 05.08.2015; Az. 2 Sa 132/15).

Weitere Urteile zum Thema "Betriebliche Übung" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank .

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Rechtsanwalt Iven    von Rechtsanwalt René Iven
u.a. spezialisiert auf Arbeitsrecht & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 18.09.2015

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