Rechtsanwalt René Iven

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LAG Nürnberg, Urt. v. 11.02.2015; Az. 4 Sa 638/13

LAG Nürnberg: Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Suspendierung der beidseitigen Vertragspflichten, ist keine Schriftform für die Kündigung erforderlich (LAG Nürnberg, Urt. v. 11.02.2015; Az. 4 Sa 638/13).

Allgemeine Infos zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" erhalten Sie hier. Weitere Urteile zum Thema "Arbeitsrechtliche Kündigung" finden Sie in unserer Urteilsdatenbank . Sie sind zu Unrecht gekündigt worden? Was Sie nach dem Erhalt einer Kündigung tun können.

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u.a. spezialisiert auf Kuendigung & Vertragsrecht, letzte Aktualisierung: 29.01.2018

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